-
Branża finansowa: zmiany na rynku pracy
... jest to, czy potencjalny pracodawca inwestuje w pracownika, czy zapewnia mu możliwość udziału w szkoleniach ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CIMA (The Chartered Institute of Management Accountants) czy MBA (Master of Business Administration). Gdy pracownik zdecyduje o odejściu z firmy pracodawca często próbuje zatrzymać go ...
-
Sposoby oszczędzania na emeryturę
... . W ramach tego programu pracodawca opłaca za pracownika składkę, której suma określona jest w odrębnej umowie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Pracodawca oczywiście opłaca składkę ... życie połączone z funduszem inwestycyjnym. W przypadku zmiany zakładu pracy pracownik może zachować ciągłość oszczędzania poprzez dokonanie transferu do innego PPE ...
-
Jak Polacy sfinansują szkolne wyprawki?
... funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) lub ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. Zgodnie z prawem, pracodawca może przekazać pracownikom posiadającym dzieci w wieku szkolnym środki na zakup wyprawki (w ... , a nawet aż do ukończenia studiów. Przyjmuje się też, że jeśli pracownik posiada kilkoro dzieci – każde z nich otrzymuje wyprawkę. Jeśli natomiast ...
-
Jak oszczędzać na emeryturę?
... wyłącznie z inicjatywy pracodawcy, za zgodą reprezentacji Pracowników. Do PPE po jego utworzeniu może przystąpić każdy pracownik, który spełnia warunki opisane w umowie zakładowej. Jeśli pracodawca nie postanowi inaczej, pracownik, który przystąpił do programu, może gromadzić oszczędności tworzące jego przyszły kapitał emerytalny w ramach składki ...
-
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny
... zatrudnionego. Ciemne i jasne strony samozatrudnienia Taki model zatrudnienia polega na tym, że pracownik otwiera własną firmę i zamiast świadczyć usługi w formie umowy o pracę, ... Joanna Kołodziejczyk, dyrektor finansowy Home Broker. Trzeba oczywiście pamiętać, że pracodawca z tytułu przejścia pracownika na samozatrudnienie będzie chciał ograniczyć ...
-
Co może firma windykacyjna?
... daty urodzenia czy numeru PESEL). To standardowa procedura, która leży w naszym interesie. Pracownik firmy obsługującej Twój dług musi mieć bowiem pewność, że rozmawia z właściwą osobą ... wynagrodzenia za pracę. Wtedy o tym, że jesteśmy zadłużeni, dowie się również pracodawca. Nasze długi w BIG Na każdym etapie procesu windykacyjnego wierzyciel lub ...
-
Gdy dług przejmuje firma windykacyjna
... urodzenia czy numeru PESEL). To standardowa procedura, która leży w naszym interesie. Pracownik takiej firmy musi mieć bowiem pewność, że rozmawia z właściwą osobą i nie ... za pracę. Wtedy o tym, że jesteśmy zadłużeni, dowie się również pracodawca. Przede wszystkim porozumienie - Zgodnie z naszą strategią pro-ugodową staramy się ułatwiać ...
-
Jakie szanse na uzyskanie kredytu w okresie wypowiedzenia?
... wypowiedzenia - wynika z analizy Idea Expert (dawniej Powszechny Dom Kredytowy). Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, najlepiej przez długi czas u tego samego ... się regularne spłaty Inna jest sytuacja osób, które zdążyły zaciągnąć kredyt zanim pracodawca wypowiedział im umowę o pracę. Ci kredytobiorcy powinni dołożyć wszelkich starań, by ...
-
Służbowa karta kredytowa to niższe koszty działalności?
... EKUZ, płatna jest nawet wizyta u lekarza pierwszego kontaktu, czy wezwanie karetki. Zgodnie z przepisami, jeśli pracownik podczas wyjazdu służbowego będzie miał problemy zdrowotne i poniesie z tego tytułu dodatkowe koszty, pracodawca ma obowiązek pokrycia tych kosztów. Dlatego warto się zainteresować dodatkowym ubezpieczeniem pracowników. Dodatkowo ...
-
PPK sposobem na wkład własny?
... , PPK zapewnia realną stopę zwrotu na poziomie 3,2%, a młody pracownik oraz jego pracodawca przekazują minimalną składkę (łącznie 3,5% wynagrodzenia brutto). Po uwzględnieniu powyższych warunków oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych okazuje się, że przykładowy młody pracownik po pięciu latach będzie mógł wypłacić 11 292 zł w celu ...
-
Boże Narodzenie bez alimentów i bez prezentów
... obowiązku łożenia na swoje dzieci, poczucie władzy i satysfakcji z oszukiwania systemu. Dziś, pracodawca staje się współodpowiedzialny za niealimentację. Warto byłoby jednak dać firmom możliwość sprawdzania czy potencjalny, ale też dotychczasowy pracownik nie jest dłużnikiem alimentacyjnym. Dobrym rozwiązaniem mógłby tu być ogólnie dostępny Rejestr ...
-
Zdolność kredytowa: jak banki zwiększają możliwości klientów
... w tym aspekcie wygląda oferta mBanku oraz Multibanku, gdzie na zaświadczeniu o zatrudnieniu pracodawca powinien podać po prostu średnią pensje brutto lub netto za ostatnie 6 lub 3 ... realizacji tych umów. Wiadomo, że uzyskując dochód z umowy o dzieło lub umowy zlecenia pracownik wykazuje 50 lub 25% kosztów uzyskania przychodów (dla celów podatkowych). ...
-
Spłata kredytu: jak uniknąć kłopotów?
... , nasza sytuacja finansowa jest dobra – co miesiąc na konto wpływa pensja, a niekiedy pracodawca nagradza nas premią lub w jakiś inny sposób w naszej rodzinie pojawia się ... musi być wręczone przez pracodawcę; polisa nie zadziała, jeśli wypowiedzenie złożył pracownik lub rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron. Gdy prowadzisz działalność ...
-
Podnoszenie wieku emerytalnego niekonieczne
... konstrukcja systemu emerytalnego nie promowała dodatkowo takich zachowań. Za to, że pracownik traci swoje zdrowie, płacić powinna mu zatrudniająca go firma, a nie podatnicy ... teraz znaleźć pracę. Każdy sam decydowałby bowiem o momencie przejścia na emeryturę – pracodawca nawet nie musiałby o tym wiedzieć. Warto by połączyć taką reformę ze zniesieniem ...
-
Jeśli nie OFE, to co?
... 20 zł. Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) to specjalne, prowadzone przez pracodawców, programy oszczędnościowe, dzięki którym pracownik może gromadzić dodatkowe środki na przyszłą emeryturę. W ramach PPE to pracodawca odprowadza za pracownika odpowiednią składkę (nie więcej niż 7 proc. otrzymywanego wynagrodzenia), ale odprowadzona kwota stanowi ...
-
Odrzucony wniosek o kredyt? Czasami chodzi o drobiazg
... zdarza się tak, że wniosek o kredyt jest odrzucany przez bank, mimo że podczas jego składania pracownik informował, że nie powinno być żadnych problemów. Klienci nie zawsze otrzymują szczegółową informację na temat powodu ... a premie zwykle nie mają takiego charakteru. To, że w tym miesiącu ją otrzymaliśmy wcale nie znaczy, że pracodawca przyzna ją ...
-
Zrozumieliśmy, że oszczędzanie na emeryturę jest konieczne?
... IGTE. W tegorocznym badaniu CBOS na zlecenie IGTE ocenie Polaków została poddana propozycja w ramach której pracownik regularnie oszczędzałby dodatkowo na emeryturę w wyspecjalizowanej instytucji finansowej objętej nadzorem państwa, a pracodawca byłby zobowiązany dopłacać pracownikowi do tych oszczędności pewną kwotę, np. drugie tyle. 57,4% Polaków ...
-
Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?
... wniosek o świadczenie rehabilitacyjne Warto dodać, że o świadczenie może starać się nie tylko pracownik, ale również zleceniobiorca lub osoba prowadząca działalność gospodarczą, jeżeli ... pracy lub chorobą zawodową. Płatnikiem świadczenia może być albo pracodawca, albo oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych tak jak w przypadku zasiłku chorobowego ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?
... decyzję o partycypacji) z możliwością rezygnacji z udziału. Składka, którą będzie wnosił pracownik ma sięgać od 2% do 4% wynagrodzenia, kolejne od 1,5% do 4% popłynie z kasy ... o tzw. wyznaczonej instytucji finansowej, do której trafią składki osób, dla których pracodawca nie wybrał dostawcy PPK. PFR będzie również prowadził ewidencję PPK. O raporcie ...
-
Kto zarobi na PPK?
... . Czy wszystko i tak trafi do PFR TFI? Warto zwrócić uwagę, że jeśli pracodawca nie wybierze instytucji zarządzającej PPK, zostanie automatycznie przydzielony „pod skrzydła ... . W PPE składka do programu jest finansowana tylko przez pracodawcę, ale pracownik również ma możliwość gromadzenia środków za pośrednictwem pracodawcy, przeznaczając ...
-
Fizjoterapeuta a obowiązki ubezpieczeniowe po 1 czerwca 2019
... objął nowym obowiązkiem zakupu ubezpieczenia, dobrym zabezpieczeniem jest dobrowolna polisa OC. Obecnie jako pracownik etatowy fizjoterapeuta ponosi bowiem odpowiedzialność za szkody wyrządzone pracodawcy do wysokości trzech wynagrodzeń. Jeśli więc pracodawca był ubezpieczony na niskie kwoty, a szkoda była wysoka, koszty mogą być pokryte ...
-
Co było inspiracją do stworzenia PPK?
... państwa. Pracownik może także zdecydować o sposobie wypłaty środków. Na dodatkowy bonus, w wysokości 5 proc. odłożonego kapitału, mogą liczyć osoby po 56. roku życia, które oszczędzały w programie minimum 10 lat i zdecydują się na dożywotnie świadczenie emerytalne. W składce udział mają pracownicy i państwo. Natomiast pracodawca ma ...
-
Dla kogo zasiłek pogrzebowy? Jakie dokumenty wymagane do wypłaty?
... więc w sytuacji, gdy za pochówek zapłaci np. dom pomocy społecznej, gmina lub pracodawca zasiłek przysługuje tym podmiotom w wysokości udokumentowanych kosztów pogrzebu, nie wyższych jednak niż ... w razie śmierci poza granicami kraju Przepisy unijne określają, że w przypadku, gdy pracownik najemny lub osoba pracująca na własny rachunek albo członek ...
1 2