-
Data: 2006-01-17 20:16:17
Temat: Re: pomylka i bezczelnosc banku
Od: ...@...c szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Tue, 17 Jan 2006 07:06:34 +0100, yayco napisał(a):
> 2006-01-17 06:57- tak przynajmniej miał(a) ustawiony zegar systemowy
> witek, gdy pisał(a):
>> yayco wrote:
>>> 2006-01-17 06:27- tak przynajmniej miał(a) ustawiony zegar systemowy
>>> witek, gdy pisał(a):
>>>
>>>> Art. 409. Obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa,
>>>> jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób,
>>>> że nie jest już wzbogacony, chyba że wyzbywając się korzyści lub
>>>> zużywając ją powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu.
>>>
>>>
>>> Ale to już sąd musi zdecydować, czy powinien się liczyć, czy nie
>>> powinien (i czy ju w żadnym wymiarze nie jest wzbogacony, bo jak sobie
>>> kupił telewizor - or something - to jest). Żadnej szczególnej reguły
>>> dla prawodawców tutaj nie ma.
>>> Zobacz choćby: uchwała Sądu Najwyższego z 8 grudnia 1994 r., I PZP
>>> 49/94, OSNP 1995/16/202.
>>
>>
>> Pytałeś o podstawę prawną tego, że pracownik nie musi oddawać.
>
> Nie. Pytałem o podstawę prawną następujących twierdzeń (zacytuję, żebyś
> nie musiał szukać):
> "Pracownik m prawo wierzyć, że pracodawca dopilnuje aby osoba
> dokonująca obliczeń poborów zrobiła to dobrze. To wina pracodawcy, że
> nie przypilnował pracownika (albo np. zatrudnił osobę o kiepskich
> kompetencjach), tak więc jest to ryzyko pracodawcy. Jeżeli odda to
> będzie jej dobrowolna wola. Chyba, że te rozliczenia dotyczą umowy
> cywilno-prawnej np. zlecenia."
>
> Nie sądzę aby art. 409 pozwalał na takie twierdzenia.
KC nie reguluje obowiązków pracodawcy w tym zakresie w przeciwieństwie do
ustawy o swobodzie gospodarczej o ogólnie kodesku spółek handlowych.
DG jest prowadzona zawsze na własny rachunek i własne ryzyko pracodawcy co
wynika z tych przepisów i w szczególności jest ujęte w Kodeksie Pracy.
Obowiązkiem pracodawcy i jest obliczanie wynagrodzeń pracowników -
zakładanie że pracownik ma obowiązek sprawdzać pracodawce nie wynika z
żadnych przepisów.
Co do powyższego przypadku to analiza czy 1000 zł przypadkiem nie wydał na
TV czy też na czynsz jest troche zabawne - istotą jest czy Sąd uzna czy ta
kwota obiektywnie badając mogła budzić podjerzenia wzbogaconego. W mojej
ocenie niekoniecznie a biorąc pod uwagę je źródło to pracownik ma spore
szanse w tym sporze.
Jednak, z tego co sobie przypominam to była interpretacja która świadczenia
pieniężne wyłączała spod art 409 i wtedy nie ma o czym rozmawiać ale głowy
nie daję.
--
pozdrawiam,
Następne wpisy z tego wątku
- 17.01.06 20:33 supermenn
- 18.01.06 15:24 Leszek
- 18.01.06 16:07 yayco
- 18.01.06 19:51 Belin
- 18.01.06 20:31 yayco
- 18.01.06 22:15 Leszek
- 18.01.06 22:27 yayco
- 20.01.06 01:28 Belin
- 20.01.06 01:41 Belin
- 24.01.06 22:42 Jarek Andrzejewski
Najnowsze wątki z tej grupy
- wojna wojno a kredyt trzeba spłacać
- Citi... zmiany warunków umowy o kartę kredytową Citibank?
- Millenium czyli DEBILE bankowości
- Chess
- Vitruvian Man - parts 7-11a
- Re: Prawo móżdżek...
- frankowicze odcinek NNN
- O wisienkach
- zysk NBP
- Dostałem nową kartę
- Velobank -- KK Mastercard
- cyrk Kometa
- uczcie się Anglicy
- no w końcu zadzwonił wnuczek
- zbyt silny złoty byłby problemem
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 wojna wojno a kredyt trzeba spłacać
- 2024-05-16 Citi... zmiany warunków umowy o kartę kredytową Citibank?
- 2024-05-15 Millenium czyli DEBILE bankowości
- 2024-05-07 Chess
- 2024-05-07 Vitruvian Man - parts 7-11a
- 2024-05-06 Re: Prawo móżdżek...
- 2024-04-29 frankowicze odcinek NNN
- 2024-04-25 O wisienkach
- 2024-04-25 zysk NBP
- 2024-04-23 Dostałem nową kartę
- 2024-04-22 Velobank -- KK Mastercard
- 2024-04-21 cyrk Kometa
- 2024-04-19 uczcie się Anglicy
- 2024-04-16 no w końcu zadzwonił wnuczek
- 2024-04-11 zbyt silny złoty byłby problemem