> Ja też uważam, że powinni żądać papierka, a nie jakieś telefony bo
> zadzwonić może każdy... tym bardziej, że dzwonią z zastrzeżonych. Ja tam
> szefa uprzedziłem że mogą dzwonić, ale im się nie udało bo Citi nie
> uważa za stosowne dzwonić z prezentacją numeru, a zaświadczenia nie
> chcieli.

Do mnie nie dzwonili z jak najbardziej jawnego i identycznego z danymi
podawanymi na ich stronie. Ponadto konsultantka wymieniła wiele faktów,
których nie mógł znać ktoś nieczytający mojego wniosku. Poprosiła o
numer telefonu do pracy. Na moje pytanie, "a który?" stwierdziła, że "że
ten, co pan ma na biurku". No to jej dałem. Chyba się ucieszyła.

> Często też na zaświadczeniach w części którą podpisuje pracownik jest
> upoważnienie dla banku do weryfikacji telefonicznej, ale to dla mnie
> jakieś takie naciągane jest.

Może i jest, ale dziś dzwoniła drugi raz z informacją, że kartę
przyznali (z limitem mniej więcej moje zarobki brutto ×3). Nikt nie
prosił ode mnie o żadne zaświadczenie ani nikt nie dzwonił na żaden
stacjonarny numer mojej firmy. Chciała mi wcisnąć jakieś ubezpieczenie,
ale na moje stanowcze nie poprosiła o powody. Podałem. Przyjęła bez
szemrania, aczkolwiek czuło się zdziwienie, jak mogłem odrzucić tak
świetną ofertę.

> No ale dla Citi to pracodawca bez stacjonarnego jest niewiarygodny, a
> oni są w porządku odrzucając wniosek bo się nie dodzwonili z
> zastrzeżonego :D W sumie się cieszę, niby 300zł bonusu uciekło, ale
> dzięki temu wiem, że nie chcę mieć z tym podejrzanym bankiem nic
> wspólnego, bo standardy tam mają jak w krajach trzeciego świata.

Oj tam, pół roku w najgorszym wypadku jakoś wytrzymam. Przecież nikt o
zdrowych zmysłach nie będzie używał kredytówki na takich warunkach,
skoro można mieć na lepszych.
--
Grzexs