Czy przy ubieganiu się o kredyt gotówkowy oprócz zaświadczenia o
zatrudnieniu wymagane jest przedstawienie do wglądu umowy o pracę?

do góry

On 3 Lut, 08:45, Sheen <z...@v...pl> wrote:
> Czy przy ubieganiu się o kredyt gotówkowy oprócz zaświadczenia o
> zatrudnieniu wymagane jest przedstawienie do wglądu umowy o pracę?

moze jesli umowa na czas okreslony???
Szczerze mowiac nie slyszalem o takim wypadku - ale bank moze
kontaktowac sie z pracodawca w celu potwierdzenia danych z
zaswiadczenia o zarobkach.

do góry

krzysztofsf wrote:
> On 3 Lut, 08:45, Sheen <z...@v...pl> wrote:
>
>>Czy przy ubieganiu się o kredyt gotówkowy oprócz zaświadczenia o
>>zatrudnieniu wymagane jest przedstawienie do wglądu umowy o pracę?
>
>
> moze jesli umowa na czas okreslony???
> Szczerze mowiac nie slyszalem o takim wypadku - ale bank moze
> kontaktowac sie z pracodawca w celu potwierdzenia danych z
> zaswiadczenia o zarobkach.

Więc taki świstek papieru wystarcza bankowi, by uznał, że klient jest
wiarygodny? Dziwne procedury w tych bankach mają. Trzeba tylko tracić
czas na formalności.

do góry

>> ale bank moze
>> kontaktowac sie z pracodawca w celu potwierdzenia danych z
>> zaswiadczenia o zarobkach.
>
> Więc taki świstek papieru wystarcza bankowi, by uznał, że klient jest
wiarygodny?

no nie wystarczy... przeciez napisał co wyżej...
BTW czy pracodawca ma prawo przez telefon udzielić takich informacji?

> Dziwne procedury w tych bankach mają.

a jakich byś oczekiwał, cyrografu krwią podpisanego?:-)
(choć niektóre umowy tak właśnie wyglądają :-))

--
pozdrawiam
robert
www.sabina.studioonline.pl

do góry

On 3 Lut, 10:22, "robert" <r...@s...pl> wrote:
> >> ale bank moze
> >> kontaktowac sie z pracodawca w celu potwierdzenia danych z
> >> zaswiadczenia o zarobkach.
>
> > Więc taki świstek papieru wystarcza bankowi, by uznał, że klient jest
>
> wiarygodny?
>
> no nie wystarczy... przeciez napisał co wyżej...
> BTW czy pracodawca ma prawo przez telefon udzielić takich informacji?

Nie powinien.
Prawidlowo bank powinien zwrocic sie na pismie z powolaniem na nr
dziennika i podac tresc posiadanego zaswiadczenuia.
W odpowiedzi powinien otrzymac jedynie - "tak, dokladnie takiej tresci
jak weryfikowane zaswiadczenie wydalismy" - bez cytowania.

Banki nie sa w stanie pojac, ze odmowa udzielenia informacji
telefonicznie jest wymogiem ustawy o ochronie danych osobowych.
Np. BZWBK ma na swoich formularzach klauzule, ze powiadomi sie
pracodawce o tym, ze bank moze potwierdzac - a jest to g...o warte, bo
nie mam takliej prawnej mozliwosci, zeby upowaznic pracodawce do
udzielania poufnych danych na swoj temat jakims "telefonom".

do góry

"krzysztofsf" <k...@w...pl> wrote in message
news:6cadbb34-8f06-4e8f-97e1-31dcd9ed2886@s36g2000vb
p.googlegroups.com...
>
> no nie wystarczy... przeciez napisał co wyżej...
> BTW czy pracodawca ma prawo przez telefon udzielić takich informacji?

Nie powinien.
Prawidlowo bank powinien zwrocic sie na pismie z powolaniem na nr
dziennika i podac tresc posiadanego zaswiadczenuia.
W odpowiedzi powinien otrzymac jedynie - "tak, dokladnie takiej tresci
jak weryfikowane zaswiadczenie wydalismy" - bez cytowania.

Oczywiscie wtedy potencjalny kredytobiorca czekalby miesiac na decyzje
kredytowa. Pracodawca nie musi potwierdzac danych telefonicznie, a bank nie
musi udzialac kredytu. I jest cool :).

MK

do góry

On 3 Lut, 11:08, "MK" <m...@i...pl> wrote:
>Pracodawca nie musi potwierdzac danych telefonicznie, a bank nie
> musi udzialac kredytu. I jest cool :).

Co jakis czas przysypiam na szkoleniach z danych osobowych
organizowanych dla nas w pracy.
Podawano troche przykladow na wygrane sprawy skierowane czy to
przeciwko pracodawcy czy to przeciwko uczelni (student), za udzielenie
pochopnie danych zwiazanych z poufnymi danymi osobowymi, co w
konsekwencji dalo wymierna szkode osobie, ktorej dane tak
udostepniono.

do góry

"krzysztofsf" <k...@w...pl> wrote in message
news:6c581ca4-2741-4503-ba41-585c6e7ced41@q30g2000pr
q.googlegroups.com...
> On 3 Lut, 11:08, "MK" <m...@i...pl> wrote:
>>Pracodawca nie musi potwierdzac danych telefonicznie, a bank nie
>> musi udzialac kredytu. I jest cool :).
>
> Co jakis czas przysypiam na szkoleniach z danych osobowych
> organizowanych dla nas w pracy.
> Podawano troche przykladow na wygrane sprawy skierowane czy to
> przeciwko pracodawcy czy to przeciwko uczelni (student), za udzielenie
> pochopnie danych zwiazanych z poufnymi danymi osobowymi, co w
> konsekwencji dalo wymierna szkode osobie, ktorej dane tak
> udostepniono.
>

Ale chyba nie spotkales sie ze sprawa wygrana przez potencjelnego
kredytobiorce przeciw bankowi, za to ze kredytu nie przyznal, nieprawdaz? :)
Czyli ciagle jest cool :D.

MK

do góry

On 3 Lut, 08:45, Sheen <z...@v...pl> wrote:
> Czy przy ubieganiu się o kredyt gotówkowy oprócz zaświadczenia o
> zatrudnieniu wymagane jest przedstawienie do wglądu umowy o pracę?

Tego by jeszcze brakowało ! A może wyroku rozwodowego też ?

do góry

szczurwa pisze:
> Tego by jeszcze brakowało ! A może wyroku rozwodowego też ?
banki bardzo często wymagają potwierdzenia rozwodu...

do góry