Nie wiem jak inni klienci po jawnym narzekaniu na grupie, ale po mojej
wiadomosci opisujacej zamykanie rachunkow w roznych bankach, dostalem
dzisiaj telefon od kierownika placowki z Domaniewskiej. (pozdrawiam! :)
Zostalem przeproszony za ta sytuacje i poproszony, ze w przypadku jej
powtorzenia mam od razu uderzac do szefostwa placowki ;)

Zasugerowalem, ze jednak funkcja praktykanta przyjmujacego klientow (tak jak
w placowce na Krolewskiej) jest calkiem ok, bo chociaz moze mnie
poinformowac, czy sie oplaca czekac itp.
Na Domaniewskiej ponoc nie byli zbyt zadowoleni z praktykantow, dlatego ich
tam nie ma. Zwlaszcza, ze ta placowka odwiedzana jest pewnie przede
wszystkim przez pracownikow licznych biur z okolicy - trafilem wiec na "zla"
godzine... (Po 16 jest tam lepiej?)
No, ale nic nie usprawiedliwia pozostalych pracownikow, ze nawet mi dzien
dobry nie powiedzieli ;) skoro sobie tak chodzili po placowce.

Moim zdaniem - praktykant jest potrzebny - chociazby po to, zeby:
- zagadac,
- przeprosic za zwloke
- dac ulotke o usludze/produkcie, albo jak juz bardziej zaawnasowany
poinformowac o niej
- dac formularz, zebym chociaz czasu nie marnowal
- itp, itd.

Jesli Multi aspiruje filozofia, wystrojem itp. itd. do tych lepszych
instytucji finansowych, to jednak powinien sie roznic od reszty bankow,
gdzie pracownicy ukryci sa za stolami (bariera lub wrecz barykada).
Jesli nie stac ich na zwiekszenie zatrudnienia, to przeciez nie ma problemu,
zeby wziac na praktyki studentow.

Jednym slowem + za zainteresowanie sie sprawa, chociaz nie rozwiazuje to
pewnie problemu ;)

P.S. Ale to chyba typowe dla naszego kraju. Chcialem odebrac listy awizowane
na poczcie - kolejka na godzine. Przyjde rano ;)

--
Michal 'Amra' Macierzynski
http://www.prnews.pl/ - swiat e-bankowosci