"wkg" <w...@i...pl> writes:

> Wlasciwie - co za roznica ??? Ja przeciez mam umowe z bankiem a nie z
> jakimis pracownikami.

Roznica jest zasadnicza: jesli pomylka pracownika nie byla swiadomym
dzialaniem, to da sie to latwo udowodnic i nikt nie bedzie staral sie
tego ukryc, a po prostu bank to skoryguje.

Jesli "pomylka" pracownika byla celowym dzialaniem, to pracownik
bedzie staral sie to ukryc, by wygladalo na to, ze to Ty istotnie
np. zleciles wyplate czy inna operacje. Wtedy bank moze w dobrej
wierze np. odrzucic reklamacje.
--
Krzysztof Halasa
Network Administrator