"robbi" <r...@n...com> wrote in message
news:enr7p0$k39$1@news.onet.pl...
> Sierp napisał(a):
>> marcin blokik napisał(a):
>>> Jak pisałem to nie pracodawca ZE sowich płaci tylko z MIOCH pieniedzy ,
>>> które ja zarabiam.
>>
>> no wiec wytlumacz mi, jaka roznica jezeli ty placisz ze swoich,
>> i masz X pln netto, a pracodawca ze swoich, i masz te same X netto,
>> a tylko brutto w obu przypadkach sie rozni?
>
> Poniewaz skladki zus sa placone zarowno przez pracodawce jak i przez
> pracownika. Wiec pracodawca Marcina wykombinowal metode nieplacenia swojej
> czesci.

Nic nie wykombinował.
Bo wystarczyło ustalic niższą płacę brutto, tak aby część pracownika i
pracodawcy równała się stawce brutto, która jest w tej chwili.

Jedyna różnica to taka, że osoba pracująca na umowę zlecenie nie jest
pracownikiem, więc nie obowiazuja ją, a ni pracodawcy zapisy kodeksu pracy.
Nie ma urlopów, nie ma zwolnien lekarskich, nie ma odpraw, nie ma
wypowiedzenia, nie ma ustalonych godzin pracy.
Wszystko odbywa się na krzywy ryj, a w zasadzie na łasce firmy.
W każdej chwili łaska może się skończyć.
Z drugiej strony naprawde się dziwię, bo taka umowa zlecenie jest ewidentna
umową o pracę i każdy sąd pracy to przyzna.
Firma ponosi ryzyko, a totalnie nic z tego nie ma.