marcin napisał(a):
>> I co sie dziwisz ? Umowe zlecenie rozwiazuje sie z dnia na dzien.
>> Pojecie "na czas nieokreslony" jest wiec tutaj wybitnie komiczne.
>
> Umowa-zlecenie - umowie zlecenie jest nierówna, bo jest to umowa cywilno-
> prawna i mozna tam wszystko zamiescic co jest zgodne z KC

no i fajnie
Tylko, ze umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, a nie stosunek pracy.
Tak wiec nie rozumiem twojego zdziwienia - zgadzasz sie na takie
regulowanie rachunkow, ponos tego konsekwencje.

> I w umowie mam zapisane : czas w jakim pracuje, mam również terminy
> wypowiedzenia, i to ze jest na czas nieokreslony

Jest tylko problem. Jest to KC, art. 746
par. 1
Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. [...]
par. 3
Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z
ważnych powodów.

Oczywiscie, mozemy zalozyc, ze w umowie jest napiasne, ze jest
wypowiedzenie, tylko ze KC daje zleceniodawcy prawo do wywalenia cie
z dnia na dzien. A dodatkowo, nie moze sie tego zrzec (ograniczac
tez pewnie nie moze). Nie jestem prawnikiem, ale wydaje mi sie, ze
w sadzie mialby sprawe wygraną.

>> I slusznie, bo pracownikow powinno sie zatrudniac na umowe o prace, a
>> nie na umowy cywilno-prawne.
>
> Mi to nie robi róznicy

no tobie moze nie robic
ale nie ty decydujesz jak widac..

> Wiem czym sie róznia te umowy.
>
> Zasiłek dostane
> Składka chorobwa , zdrowotna jest odprowadzana wiec jestem ubezpieczony
> Składka emerytalna jest odprowadzana
> Składka rentowa jest odprowadzana
> Składka wypadkowa jest odprowadzana
> Składka na Fundusz pracy jest odprowadzana
> Składka na FGŚP tez jest odprowadzana
> Podatek też !!!

wiec skoro nawet chorobowa jest odprowadzana, to czemu taki rodzaj
umowy?
I jeszcze piszesz

"Nie ponieważ by pracodawca musiał płacić za mnie ZUSy czy inne tam
składki (nie orientuje się w tym ale to podobno duże koszty)"

_podobno_
przeciez sam piszesz, ze pracodawca ci je oplaca (nawet chorobowe,
ktore nie jest obowiazkowe), wiec... nie rozumiem.
Dodatkowo taka praca nie liczy ci sie do stazu pracy (urlopy, emerytura)

Sierp