marcin napisał(a):
> Ja bedąc kiedys w Ikei pytalem sie czy dostane ta ich KK -- pracuje na umowe
> zlecenie na czas nieokreslony a Pani powiedziała, że tylko umowe o prace.

I co sie dziwisz ? Umowe zlecenie rozwiazuje sie z dnia na dzien.
Pojecie "na czas nieokreslony" jest wiec tutaj wybitnie komiczne.

> Pytam co za różnica (pracuje od kilku lat w jedym i tym samym miejscu) a
> kobieta mówi, że jak się ma umowe o prace to jest okrees wypowiedzenia.

Kobieta miala racje.

> Ona ze umowa zlecenie nie wchodzi w rachube :P

I slusznie, bo pracownikow powinno sie zatrudniac na umowe o prace, a
nie na umowy cywilno-prawne.

> Jak sie bede chciał zwolinic to poprostu sie zwolie i czy mam uowe o prace
> czy zlecenie do mi to jest obojetne :)

Tak ci sie tylko wydaje, polecam poczytac sobie o umowach o prace i
umowach cywilno prawnych, bo kiedys obudzisz sie z reka w nocniku.
Zostaniesz zwolniony i pewnie bardzo sie zdziwisz jak nie dostaniesz
zasilku albo jakichs innych swiadczen (renta na ten przyklad, jak cos
sobie zrobisz w pracy). Do stazu pracy tez sie umowa zlecenia nie liczy,
wiec roznica jest jednak spora.


--
pozdrawiam
Mithos