On Wed, 19 Sep 2007 00:11:32 +0200, "MK" <m...@i...pl> wrote:

>> 2. Nawet jeśli stanowisko mają już obsadzone to chyba warto by było
>> trzymać CV osób zgłaszających oferty, by w przyszłości z nich skorzystać.
>
>Hm, a jak dlugo mieliby trzymac? Maja za rok zadzwonic i zapytac czy jestes
>zainteresowany? Jesli aplikujesz na konkretne stanowisko to przy tej ofercie
>jest ona rozpatrywana.

Dobry HR zatrzyma dane. Do mnie dzwonili nawet, jak nie aplikowałem.
Pracodawcy też zależy na pracowniku i jeśli akurat szuka np.
programisty, a aplikuje dobry tester, to za jakiś czas może się
okazać, że teraz szukamy testera.
--
Jarek Andrzejewski