Zbynek Ltd. wrote:

> ls napisał(a) :
>> On 28 Maj, 15:13, "Zbynek Ltd." <s...@p...onet.pl>
>> wrote:
>>> ls napisał(a) :
>>> I to w kwocie 5000. Żeby zasłużyć na 50 orzechów (1% od owej kwoty).
>>> Lub z innego konta nie będącego naszą własnością.
>> W regulaminie nie pisze, ze wynagrodzenie ma miec wys. 5tys. zl., by
>> dostac 50zl.
>> Wydaje mi sie, ze pensja moze byc w dowolnej wysokosci.
> No tak, racja.
>> Premie liczy sie od:
>> "Podstawę naliczenia Premii stanowią wpływy środków pieniężnych na
>> Konto Uczestnika pochodzące z rachunków prowadzonych przez inne banki
>> lub przez Bank, z wyjątkiem wpływów z rachunków pro-wadzonych:
>> - przez jakikolwiek bank na rzecz Uczestnika lub
>> - przez Bank na rzecz klientów detalicznych."
>> Czyli zona moze mi wlac 5tys. zl, a moja pensja to moze byc np. 100zl?
>> Poprawcie, jesli sie myle
> Minimum czysta :-)
> http://www.bgz.pl/dla_ciebie/konta_osobiste_oszczedn
osciowe/konto_z_premia
> .html?tabs=1

Wplyw od zony min. 300zl, czy pensja min. 300zl?
Min. premia 3zl, ale skoro bedzie wplyw od kochajacej zony 5000zl, to premia
powinna wyjsc 50zl.
Wtedy wysokosc pensji nie powinna miec wplywu na wys. premii?
Zastanawiam sie, czy nie poprosic pracodawcy o podzial pensji: czesc na
konto, na ktore musze obecnie wlewac, a czesc do BGZ, by lyknac ten
dodatkowy zarobek 42zl.
Te 3 wypady/mc do sklepu na dole po min. 5zl (od tylu sklep przyjmuje karte)
jakos zniose...
--
pozdr.
ls