On 2009-11-02, Chris <chris94@WYTNIJ_TO.poczta.fm> wrote:

[...]

>> To ja mam inny. Albo płaci on, albo Ty (pośrednio).
>
> Nie rozśmieszaj mnie!
> Koszt wypłaty wynagrodzenia, to jest koszt pracodawcy, a w żaden sposób
> nie mój!

Oczywiście, że Twój. Tak samo jak i mój. Jak i innych.

> I ten koszt, przy innych kosztach pracodawcy (czasami narzuconymi
> przez wręcz absurdalne biurokratyczne rozporządzenia) jest tylko
> kroplą w morzu wydatków.

No jasne. Pensje i szkolenia to zawsze jest "kropla w morzu potrzeb".
Transport gotówki, ochrona, żeby gotówkę móc przewozić zgodnie z
rzepisami itp. to pewnie też za darmo.

Za to te przejazdy autobusem do bankomatu, raz w miesiącu,
to tak obciążają domowy budżet, że szok normalnie.

> Poza tym, czy myślisz, że gdyby UMCS zmniejszył swoje koszty nawet do
> zera, to Ty miałbyś z tego chociaż złotówkę?

Zdecyduj się. Najpierw piszesz, że to nie ma wpływu, a teraz piszesz,
że jednak ma. I nie. Nie chcę tej "złotówki". Wystarczyłoby, że pieniądze
zostaną spożytkowane *lepiej*, tak żebym nie musiał kolejnych złotówek
wydawać bo komuś się nie chce podać numeru konta.

Jesteś też kolejnym przykładem bezmyślnego powtarzania z serii
"to pracodawca płaci". "To pracodawca płaci ZUS", "to pracodawca
płaci podatki" i inne podobne bzdury. Otóz nie. Pracodawca nie
płaci chyba, że to instytucja charytatywna jest.

Pomyśl przez chwilę, to nie boli. On sobie nie odejmie ze
swojej kieszeni. Istnieją tylko trzy opcje:
- płaci pracownik (zmniejszonym wynagrodzeniem),
- płaci klient,
- w przypadku budżetówek, płaci podatnik

A jak chodzi o budżetówkę, to regularny kowalski jest *na minusie*
(czyli państwo więcej od niego wyciąga niż mu daje z tego korzyści),
a realny zysk z uwarunkowań mają jedynie uprzywilejowani przez
system prawny.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl