-
Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?
... kapitałowych. Określa ona również cel tworzenia tego projektu. Zgodnie z jej art. 3, Pracownicze Plany Kapitałowe są tworzone w celu systematycznego gromadzenia oszczędności przez ... o PPK może wynosić mniej niż jego 2%, ale nie mniej niż 0,5%, jeżeli wynagrodzenie uczestnika PPK osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?
... w długookresowej perspektywie reforma może z kolei okazać się neutralna. Jak przypomina PwC, Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to główny filar Programu Budowy Kapitału, ... 4 000 zł). Oznacza to, że realna składka na PPK dla osoby zarabiającej średnie wynagrodzenie może wynosić od 4 do 8,5% wynagrodzenia. Dodatkowo, zgodnie z przedstawionym projektem ...
-
Do KRD za zaległe wynagrodzenie?
... prędko trafią do rejestru. Dla innych przedsiębiorców informacja o tym, że mają oni długi wobec pracowników jest bardzo istotne, bo zobowiązania pracownicze są egzekwowane w pierwszej kolejności. Zatem może się okazać, że sprzedadzą towar komuś, kto za niego nie zapłaci, bo komornik zablokuje ...
-
PPK sposobem na wkład własny?
... .pl dokładnie przeanalizowali tę opcję. Od 1 lipca 2019 r. działają Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Warto wiedzieć, że ten nowy element polskiego systemu ... kredytowego. Założono, że taka osoba początkowo zarabia 4000 zł brutto, a jej wynagrodzenie co roku rośnie o 2,5% (po odliczeniu inflacji). Zgodnie z pozostałymi założeniami, PPK zapewnia ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... zatrudniające co najmniej 250 osób, muszą utworzyć Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). To ważny moment dla pracodawców i pracowników, który wymaga starannej ... PPK na koszty zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Perspektywa pracownika: wpływ PPK na wynagrodzenie netto oraz świadczenia na starość Wybór z punktu widzenia pracownika dotyczy pozostania bądź ...
-
Emerytura w Twoich rękach
... został zaprojektowany jako uzupełnienie poprzednich dwóch. Zalicza się do niego tzw. pracownicze programy emerytalne (PPE), indywidualne konta emerytalne (IKE) oraz inne formy ... . Zgodnie z projektem ustawy budżetowej na 2006 r. prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce rynkowej wyniesie 2 452 zł. Oznacza to, że w ciągu 2006 ...
-
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... systemu emerytalnego w praktyce. Prace nad nową reformą systemu emerytalnego, która wprowadza pracownicze programy kapitałowe (PPK), nabierają rozpędu. Reforma ta została właśnie ... na międzybankowej stopie referencyjnej i obligacjach pięcioletnich. Dla porównania wynagrodzenie za zarządzanie funduszami inwestycyjnymi w 2016 r. sięgało nawet 4 proc. ...
-
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... krotności przeciętnego wynagrodzenia. Oznacza to, że pracownik otrzyma „na rękę” wynagrodzenie niższe o około 3,2 proc. niż dotychczas – mówi Aldona Szady-Ślaska. I tak na ... – dodaje Damian Olko. Jak zauważają eksperci Deloitte, po wprowadzeniu PPK Pracownicze Programy Emerytalne stały się alternatywą, szczególnie w dużych firmach. Do 2016 r. ...
-
10 pytań o (nie tylko) rezygnację z PPK
... programu, wciąż wielu z nich nie wie, na czym polegają Pracownicze Plany Kapitałowe. 1. Czy uczestnictwo w Pracowniczym Planie Kapitałowym jest obowiązkowe? Nie ... zakresie uczestnictwa w tym systemie. 8. Jakie są konsekwencje rezygnacji z uczestnictwa w PPK? Wynagrodzenie osoby, która zrezygnuje z uczestnictwa w PPK, nie będzie pomniejszana o składki ...
-
Jak oszczędzać na emeryturę?
... stanowi elitarną formę motywowania pracowników i wpływa na poczucie ich bezpieczeństwa. Pracownicze Programy Emerytalne tworzone są wyłącznie z inicjatywy pracodawcy, za zgodą reprezentacji ... ramach składki dodatkowej. Składki, które wpłacane są do PPE podwyższają wynagrodzenie pracownika (do 7%), nie są natomiast wliczane do jego wynagrodzenia, ...
-
Zrozumieć polski system emerytalny
... Konto Emerytalne (IKE), Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) oraz Pracownicze Programy Emerytalne (PPE). Od 2014 roku przyszli emeryci ... myśleć o środkach zapewnianych ustawowo, warto samodzielnie zadbać o nasze miesięczne „wynagrodzenie emerytalne”. Po jakie rozwiązania sięgnąć, by zapewnić sobie finansowe bezpieczeństwo ...
-
2 miliony Polaków bez wynagrodzenia
... wynagrodzeń traktują jako priorytet. W hierarchii koniecznych płatności na pierwszym miejscu przedsiębiorcy wymieniają podatki i ZUS – 46 proc. i tuż za nimi płace pracownicze – 42 proc. W razie problemów z płynnością znacznie mniejszy nacisk stawiany jest natomiast na konieczność uregulowania rat kredytów i leasingu (6 proc.), rachunków za ...
-
Zrozumieliśmy, że oszczędzanie na emeryturę jest konieczne?
... miesięcznie do 100 zł. Biorąc pod uwagę przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wynoszące w 2016 roku 4047 złotych Polacy byliby skłonni odkładać ... roku w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 19 pracowników utworzone zostaną Pracownicze Plany Kapitałowe, programy dodatkowego oszczędzania na emeryturę z domyślnym ...
-
Czy PPK będzie się opłacać?
... modelowym przykładzie Ministerstwo Finansów prognozuje, że przyszli uczestnicy programu osiągający średnie wynagrodzenie w kwocie 4 500 PLN brutto będą mieli możliwość zgromadzić w ciągu 40 lat ... proc. Skąd wzięły się te kwoty i czy ich osiągnięcie jest realne? Pracownicze Plany Kapitałowe będą opierały się wyłącznie na tzw. funduszach zdefiniowanej ...