Dnia Sat, 26 Apr 2014 21:00:24 +0200, Borys Pogoreło napisał(a):
> Dnia Fri, 25 Apr 2014 12:23:31 +0200, J.F napisał(a):
>>>> tym stacje paliwowe.
>>>Ale to akcja banku, nie stacji / sieci.
>>
>> Myslisz, ze sklepy nie braly w tym udzialu (finansowego) ?
>
> Wszystkie spożywcze, łącznie z osiedlowymi? Wszyskie stacje paliw, łącznie
> z noname na wsi? Nierealne.

Poki bonus byl za wszystko to nie musialy, ale jak dla niektorych
branz ?
To moze akceptant zalatwic - dla sklepow spozywczych mamy "promocje"
3% marzy, ale moze sie pan zadeklarowac jako wielobranzowy ...

>> Wydajesz&zarabiasz chyba zadnego limitu nie mialy. Inne payback chyba
>> tez nie - bo i po co - bank dostawal swoja prowizje, dzielil sie, ale
>> nadal cos zostawalo. Im wiecej klient dostal, tym wiecej i bank
>> zarobil.
> Ale to były zwroty w granicach 1%. To mozna było sfinansować z prowizji, w
> ostateczności niewiele dołożyć, a klienta przyciąć na innej prowizji.

Oczywiscie.
Ale potem takie dziwne - np. promujemy tylko wydatki na stacjach
benzynowych. Sklepy z obuwiem czy odzieza mnie nie dziwia - tam maja
sie czym podzielic :-)

Ale moze i faktycznie - promocja taka, cos ci kliencie damy jak do nas
przyjdziesz, ale niewiele, bo kto wydaje na buty 5 tys miesiecznie :-)

J.

do góry

Dnia Wed, 30 Apr 2014 09:17:15 +0200, J.F. napisał(a):

> Poki bonus byl za wszystko to nie musialy, ale jak dla niektorych
> branz ?
> To moze akceptant zalatwic - dla sklepow spozywczych mamy "promocje"
> 3% marzy, ale moze sie pan zadeklarowac jako wielobranzowy ...

Tylko co akceptanta obchodzą wybryki 1-2 banków? Chcą zwracać 3%, to niech
zwracają, ale z własnej kieszeni. Przecież nie będą faworyzować jednych
kosztem drugich, bo się podniesie krzyk.

> Ale moze i faktycznie - promocja taka, cos ci kliencie damy jak do nas
> przyjdziesz, ale niewiele, bo kto wydaje na buty 5 tys miesiecznie :-)

A nawet jak wydasz, to dostaniesz max 25zł zwrotu.

--
Borys Pogoreło
borys(#)leszno,edu,pl

do góry

W dniu środa, 23 kwietnia 2014 12:32:58 UTC+2 użytkownik Kris napisał:
> W dniu środa, 23 kwietnia 2014 11:43:21 UTC+2 użytkownik J.F napisał:
>
> > Użytkownik "S" napisał w wiadomości
>
> > Mogl, ale setka klientow po 200zl za drink to raptem 20 tys.
>
> > 50 kolejek bylo ? Byc moze, ale klient tyle nie wypije, a i na stanie
>
> > tyle wodki klub nie mial.
>
> Gdzieś pisali że szampan + pokaz tańca3 "tancerek" to koszt 15tys zł w tym klubie.
>
> Pan dyrektor z kolegami kilkanaście godzin chyba tam balowali to może i 60szampanów
postawił;)

Mimo wszystko kwota milion złotych wydaje się zbyt wysoka.
Coś gdzieś pisało o pigułce gwałtu.
Obsługa mogła po prostu podejrzeć jak pan dyr. wpisuje pin a potem "pożyczyć"
kartę.

do góry

W dniu 2014-04-21 22:56, RobertS pisze:
>
>> Jak głosi plotka - tamta karta to była jakas wypasiona służbowa bezl
>> imitów.
>>
> no to też na byle kogo nie trafiło, "szeregowy" pracownik nawet nie ma
> szansy takiej karty zobaczyć
>

W przypadku kart korporacyjnych, taką wypasioną z kosmicznym limitem
możesz dostać jako "narzędzie pracy", choćbyś jej nawet wcale nie
chciał. Wystarczy że pracujesz dużo na delegacjach albo np. przy
zaopatrzeniu.

> ciekawe czy firma "wrzuci sobie w koszty" czy też pracownik będzie
> musiał to rozliczyć jako prywatne wydatki?
>
Pójdzie na pracownika. Te karty są tak niefajnie skonstruowane, że mimo
że służbowe, to jednak indywidualne. Wyciąg z karty przychodzi do osoby
która jest użytkownikiem karty, użytkownik jest też osobiście
odpowiedzialny za jej spłacenie. Zwykle działa to w ten sposób, że
pracownik przedstawia w księgowości rozliczenie wydatków które zrobił
kartą (np. rozliczenie delegacji, bilety lotnicze czy faktura za zakup
materiałów), księgowość przelewa zwrot kosztów na konto pracownika, a
pracownik spłaca zadłużenie na karcie. Jeśli firma nie zaaprobuje
jakiegoś wydatku, to pracownik spłaca to z własnej kieszeni.

pozdrawiam

do góry

On Sun, 18 May 2014 18:59:09 +0200, Piotr <b...@g...ru> wrote:
> Pójdzie na pracownika. Te karty są tak niefajnie skonstruowane, że
mimo
> że służbowe, to jednak indywidualne. Wyciąg z karty przychodzi do
osoby

?
Przecież umowa kredytowa (bo tym de facto jest kk) jest z firmą a nie
pracownikiem, pierwszy raz słyszę o takiej formie rozliczania, żeby
pracownik sam spłacał kartę firmową. Najczęściej jest tak, że firma
sama spłaca, może jedynie na drodze cywilnej obciążyć pracownika za
transakcję nienależną i zażądać zwrotu.

--
Marek

do góry

Użytkownik "Marek" napisał w wiadomości
>On Sun, 18 May 2014 18:59:09 +0200, Piotr <b...@g...ru> wrote:
>> Pójdzie na pracownika. Te karty są tak niefajnie skonstruowane, że
mimo
>> że służbowe, to jednak indywidualne. Wyciąg z karty przychodzi do
osoby

>Przecież umowa kredytowa (bo tym de facto jest kk) jest z firmą a nie
>pracownikiem, pierwszy raz słyszę o takiej formie rozliczania, żeby
>pracownik sam spłacał kartę firmową. Najczęściej jest tak, że firma
>sama spłaca, może jedynie na drodze cywilnej obciążyć pracownika za
>transakcję nienależną i zażądać zwrotu.

Hm ... a byl kiedys taki przepis, ze pracownika za spowodowane straty
mozna obciazyc co najwyzej do 3 miesiecznych pensji.
Ciekawe czy sie kwalifikuje w tym przypadku :-)

J.

do góry

W dniu poniedziałek, 19 maja 2014 16:50:45 UTC+2 użytkownik J.F napisał:

> Hm ... a byl kiedys taki przepis, ze pracownika za spowodowane straty
> mozna obciazyc co najwyzej do 3 miesiecznych pensji.
> Ciekawe czy sie kwalifikuje w tym przypadku :-)
To jakiś ważny dyrektor był więc może te 3 pensje starczą;)

do góry

W dniu 2014-05-19 09:24, Marek pisze:
>
> Przecież umowa kredytowa (bo tym de facto jest kk) jest z firmą a nie
> pracownikiem, pierwszy raz słyszę o takiej formie rozliczania, żeby
> pracownik sam spłacał kartę firmową.

Tak jest np. z korporacyjnym Amex'em. Jak sobie zobaczysz na ich stronie
http://corp.americanexpress.com/gcs/intl/poland/corp
oratecards/kartykorporacyjne/
to jest to ukryte w takim niewinnie brzmiącym punkcie:
"bezpieczeństwo Firmy -- Karty Korporacyjne umożliwiają Firmie
wyeliminowanie ryzyka związanego z korzystaniem z Karty przez
pracowników. Firma nie ponosi odpowiedzialności za nieautoryzowane,
prywatne transakcje pracowników". A w praktyce jest to zrealizowane w
taki sposób jak opisałem wcześniej.

pozdrawiam

do góry