k...@w...pl wrote:
>
> Rozmowa i tak byla niezgodna z usatwa o ochronie danych osobowych.

To zalezy od tresci rozmowy.



> Moje kadry rowniez by na to nie odpowiedzialy.
> jesli bank ma problem z weryfikacja przedstawionego dokumentu,
> powinien zwrocic sie z zapytaniem na pismie, o potwierdzenie, czy
> zeczywiscie zostalo wystawione takie zaswiadczenie,

a moze notarialnie potwierdzonym

lub niech od razu
> zglasza na policje przestepstwo, jesli uwaza, ze przedstawiono
> sfalszowane.

nie uwaza, ze sfałszowane, tylko potwierdza autentycznosc dokumentu.


>
> Dodatkowo - a jesli bank zadzwonil do pracownika , ktory nie powinien
> miec dostepu do danych o zarobkach i mu je ujawnil ta rozmowa?

Dzwoni się do osoby, która dokument wystawiła.

>
> Rozmowa telefoniczna nie daje zadnej informacji ani kto dzwoni, ani do
> kogo naprawde sie dodzwonil.

Jasne, pismo daje. Szczególnie jak otworzy je sekretarka.


>
> Zakald pracy ma obowiazek wystawic na wnosek pracownika zaswiadczenie
> o zarobkach, a nie ma zadnego obowiazku ( a wrecz zakaz - ustawa)
> odpowiadac na pytania jakichkolwiek innych firm.


Nie ma zakazu potwierdzenia czy wystawiła konkretny dokument.