marcin blokik napisał(a):

> Jak pisałem świadcze usługi, a umowa o swiadczenie usług jest forma umowy -
> zlecenie.
> Pracodawca musi sie tez tego trzymac, poniewaz w PL jest swoboda zawierania
> umów a dopiero w sprawach nieuregulowanych w umowie mają postanowienia KC.
>
> TO jest wykonywanie zlecenia ale nie jednego. Jest to robione w sposóbciągły
> i nieprzerwany dlatego jest umowa zawarta na czas nieokreslony z terminem
> wypiowiedzenia tej umowy.

Marcinie - po prostu inni staraja sie Tobie wyjasnic ze wbrew pozorom
wiecej tracisz niz zyskujesz. Nie masz uprawnien pracownika wynikajacych
z KP, okres tej pracy nie zaliczy sie do wymiaru urlopu wypoczynkowego
itp itd.


--
pzdr
robbi