Re: Upadlosc konsumencka - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.nask.pl!
news.nask.org.pl!feed.news.interia.pl!not-for-mail
From: witek <w...@g...pl.invalid>
Newsgroups: pl.biznes.banki
Subject: Re: Upadlosc konsumencka
Date: Sat, 03 Jan 2009 11:49:49 -0600
Organization: INTERIA.PL S.A.
Lines: 15
Message-ID: <gjo7pi$26l$1@news.interia.pl>
References: <o...@4...com>
<gjg0ln$d2k$1@news.interia.pl> <gjgbsd$f1o$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<m...@m...localdomain> <1...@o...org.pl>
<gjj7do$e2f$1@news3.onet> <m...@m...localdomain>
<gjktl4$mmd$1@nemesis.news.neostrada.pl> <gjl99j$5tu$1@news.interia.pl>
<1...@o...org.pl> <gjls2l$vh$1@news.interia.pl>
<e...@o...org.pl> <gjlv3a$uk9$1@news.dialog.net.pl>
<z...@o...org.pl> <gjm1d3$uf$1@news.dialog.net.pl>
<6...@o...org.pl> <gjm6da$6kp$1@news3.onet>
<l...@o...org.pl> <gjm71i$feh$1@news.interia.pl>
<a...@o...org.pl> <gjn9dr$p5p$1@news.dialog.net.pl>
<18g2ygj18hozo$.dlg@oldfield.org.pl> <gjnrn5$52r$1@news.dialog.net.pl>
<gjns2c$59j$3@news.dialog.net.pl>
<gjo7q7$fnb$1@nemesis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: adsl-70-253-166-251.dsl.stlsmo.swbell.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.interia.pl 1231004274 2261 70.253.166.251 (3 Jan 2009 17:37:54 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...interia.pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 3 Jan 2009 17:37:54 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <gjo7q7$fnb$1@nemesis.news.neostrada.pl>
X-Antivirus-Status: Clean
X-Antivirus: avast! (VPS 090103-0, 01/03/2009), Outbound message
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.19 (Windows/20081209)
X-Authenticated-User: witek7205 % interia+pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.biznes.banki:468331
[ ukryj nagłówki ]
Dannyboy wrote:
>
> U mnie w firmie, każde ogłoszenie wygląda praktycznie tak samo:
>
> - znajomosc angielskiego
> - wyksztalcenie srednie
> Nie jest tez wymagany list motywacyjny.

Wiesz. Każdy kij ma dwa końce.
Ty oceniasz potencjalnego pracownika po CV, pracownik potencjalnego
pracodawce po ogłoszeniu.
W ten sposób wiele wartościowych osób ci nie odpowie. Jak ogłoszenie
wygląda niechlujne to co dopiero jest w środku.