Szymon pisze:
>> Nie ma natomiast kompletnie sensu studiowac kierunkow takich jak finanse
>> czy zarzadzanie.
>
> Nie do końca masz rację - niestety papier jest potrzebny. Raz, że na jedno
> stanowisko przypada czesto np. 50 kandydatów i jakas wstępna selekcja być
> musi[...]

U mnie w firmie, każde ogłoszenie wygląda praktycznie tak samo:

- znajomosc angielskiego
- wyksztalcenie srednie
Nie jest tez wymagany list motywacyjny.

A rekrutacja sprowadza sie do tego, ze na kazde ogloszenie przychodzi np
150 CV
Bardzo wiele da sie powiedziec juz patrzac na CV - nie tylko jego tresc.
Jesli jest ladnie sformatowane to od razu cos znaczy - albo wlasciciel
zrobil je sam i sie na tym zna, albo komus to powierzyl i tez sie na tym
zna.
Z takich 150 odrzucane jest jakies 140 ze wzgledu na przerost tresci/
brak tresci lub inne dziwne przyczyny.
Reszte zaprasza sie na rozmowy - no i po pierwszej rozmowie zostaja
prawie zawsze max 2-3 osoby, ktore sa zapraszane na druga rozmowe.
Wyzsze wyksztalcienie na prawde NIE musi byc "jakims" kryterium selekcji.
I naprawde nie ma absolutnie zadnego znaczenia czy ktos studia ma czy
nie ma.

Dodam, ze nie jest to firma rodzinna, ale bardzo duza korporacja
notowana na jednej z europejskich gield.


--
pozdrawiam | best regards | saludos
Dan the Man

CET|GMT+1