Dnia Tue, 29 Dec 2009 19:47:41 +0100, Bogdan B. napisał(a):

>> Przy pensji? Z kodeksu pracy.
>> Art. 84.
>> Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego
>> prawa na inną osobę.
> Wskazanie przez pracownika dowolnego konta IMHO nie znaczy że przeniósł
> prawo do wynagrodzenia na posiadacza tego rachunku.

Pracodawcy to nie obchodzi. Pracodawca ma wypłacić pensję pracownikowi a
nie komuś innemu.

> Mnie nigdy pracodawca nie pytał czyj jest rachunek do przelewów i nie
> było akcji "umowy rachunku do kontroli". Po prostu pisałem oświadczenie
> z podanym numerem.

I jako odbiorca przelewu byłeś wpisany ty. Pracodawca nie sprawdza czy
konto jest twoje. Proponuję spróbować podać kadrom inne imie i nazwisko do
przelewu wynagrodzenia, zobaczysz co powiedzą.

> A co do byłego premiera: nie dostawał wypłaty w gotówce, ale na rachunek
> mamy. Swego czasu znana sprawa, nawet w CNN było :-).
> Jeżeli jest jak Ty piszesz to dziwne że mu brat, specjalista od prawa
> pracy, uwagi nie zwrócił.

Dostawał w gotówce. Link już podawano.

--
Kojer