> Warunkiem są regularne wpływy z wynagrodzenia, a nie z przelewów które sam
> sobie będziesz robił z innego banku.

Raczej niekoniecznie tylko z wynagrodzenia. Pracodawca nie ma obowiazku
pisac w tytule przelewu ze jest to wynagrodzenie za iles tam godzin, dni,
itd. A nawet gdyby byl zobligowany przez bank (w jakikolwiek sposob - nie to
jest teraz kwestia ktora rozwazamy) to sam ( lub brat siostra, szwagier,
niepotrzebne skreślic) mozesz wplacic z innego konta kase a w tytule wpisac
wynagrodzenie. I jest to nie do odrzucenia. No chyba ze wlasnie znalazles
ten haczyk o ktory Crimson pytal.
Cytat : "Tak atrakcyjna oferta jest dostępna dla klientów, którzy co miesiąc
przelewają na rachunek w Millennium wynagrodzenie w zadeklarowanej uprzednio
wysokości." Czy ma to byc cale wynagrodzenie? Zauwaz : "klientów, którzy co
miesiąc przelewają na rachunek..... " - to nie znaczy ze pracodawca klienta
przelewa, ale klient ! Czyli moze dostac wynagrodzenie w gotowce i dokonac
przelewu.
Ja z kolei znalazlem, ze mozna miec tylko jedna taka lokate.

Pozdrawiam. Reksio