On Mon, 05 Apr 2004 09:06:20 +0200, barysza wrote:

>>
>> A użalanie się, że ktoś nie podziękował itp. to w dzisiejszych
>> czasach jest po prostu śmieszne. To raczej ta osoba powinnna pójść do
>> szefa i podziękować, że umożliwiono melinowanie się 30 lat w jednej
>> firmie - co zresztą IMHO jest sytuacją wręcz patologiczną.
>
> To nie jest użalanie się. Wydaje mi się, że to powinienn być pewien standard
> postępowania.
> I jeszcze drobna podpowiedź.
> Każda firma powinna mieć grupę pracowników, którzy nie wyznają zasady "nie
> mój cyrk nie moje małpy" i nie jest to sytuacja patologiczna.
>
>
>>
>> No i oczywiście, szacuneczek dla pracodawcy że wypłacił ostatnią
>> pensję, że nie dowalił dyscyplinarnego itp... takie czasy niestety :-(
>
> To jest jego obowiązek więc o czym tu mówimy.

O tym, że ogromny % pracodawców w Polsce nie realizuje swoich
obowiązków. I nie dotyczy to tylko prywatnych i mających problemy
finansowe. Również jest to powszechne w spółkach skarbu państwa czy
np. w takich "poważanych" i rentownych firmach jak Poczta Polska - z czym
miałem do czynienia niedawno.

Zatem pracownik, jeżeli został zwolniony to został i już i nie
powinien się publicznie użalać, że nie żegnały go dzieci z kwiatami
w strojach łowickich. Raczej powinien być zadowolony, że pracodawca
zadziałał zgodnie z przepisami - mimo że niektóre z nich nie były
wymyślone dla przyjemności zwalnianego pracownika.


Marcin