>> No to wytlumacz mi do czego potrzebne ci konto zaraz po przyjezdzie?
>> Pracodawca nie ma obowiazku wymoc na tobie posiadnie konta, moze dac ci
>> czek, Czek mozesz zrealizowac w dziesiatkach punktow ktore wyplacaja
>> gotowke
>> (oczywiscie sobie troche potraca ale nie sa to znow jakies olbrzymie
>> prowizje)
>
> Z tego co wiem, wiele osob, praktycznie nie mowiacych po angielsku,
> nie ma mozliwosci dogadac sie w takich sprawach - pracodawca chce od
> nich podania konta - i juz.

Wystarczy naumiec sie dwuch trzech zwrotow, ze takowego sie jeszcze nie ma,
bo jestm np. tydzien.
Wiekszosc pracodawcow to rozumie i moze nawet pomoc dajac list polecajacy,
wiekszosc bankowto uznaje, jesli to duza firma, to potrafi nawet sama
pracownikowi otworzyc kontow banku gdzie maja konta.

> A pracodawca nie ma obowiazku zatrudnaic niweygodnego pracownika,
> ktoremu trzeba wypisywac jakies czeki, ponosic dodatkowe koszty,
> pobierac blankiety - wezmie innego.

Z czekiem to zaden problem, szybsza sprawa niz przelew:)) Pracodawca nie
pobiera blankietow, bo praktycznie do kazdego konta dostaje sie ksiazeczke
czekowa. Do biznesowego tez! Jedyne co musi pracodawca, to wypelnic czek, co
zajmuje ok 1 minuty.
Jesli pracodawca w UK chce cie zatrudnic -po rozmowach i calej reszcie- to
naprawde w 90% nie bedzie mu przeszkadzac to, ze musi wystawic czek,
przynajmniej na razie.