On Thu, 18 Mar 2004 20:54:59 +0100, "kriss" <r...@o...pl> wrote:

>> I jakoś u siebie w firmie jak ktoś mi na danym stanowisku się nie
>> sprawdza, to najpierw patrzę, gdzie może się sprawdzić. A nie tak, że
>> u mnie się nei sprawdza, to mu kopa w d... i po cichu się dogadam z
>> innymi, żeby czasem go nei przyjęli, choć by im pasował.
>
>jesli twoim celem jest redukcja kosztow poprzez redukcje stanowisk (bardzo
>wiele bankow musialo to zrobic) to zwalniasz etat a nie tworzysz nowy

Jeśli jednocześnie w innym dziale akurat szukają ludzi, a osoba, która
u mnie się nei sprawdza tam pasuje, to dla zaoszczędzenia kosztów
(odprawa + szkolenie nowego) go przenoszę.
A nei tak, jak w Citku - robię pokazówę i wywalam pracownika, po to
tylko, żeby czasem nie przyniósł firmie korzyści gdzie indziej.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356