On Thu, 18 Mar 2004 00:07:55 +0100, "kriss" <r...@o...pl> wrote:

>> I z reguły dotyczy to pracowników oddziałów, a centrale mają się
>koszty i chyba gdybys mial wlasna firme to tez by stak robil. Skonczyly sie
>czasy komuny kiedy pracowalo sie po to zeby sie nudzic. Teraz eteaty sa
>szanowane

Przykładowo - mamy osobe w jednym dziale, która jest wysoko oceniania
przez inny dział. W swoim już osiągnęła co potrafiła i się
najzwyczajniej wypaliła.
Co robi Citi dla zaoszczędzenia kosztów?
Wywala tą osobę z pracy i _blokuje_ możliwośc jej przyjęcia w innym
dziale.
'Oszczędzanie' na kosztach szkoleń nowych?

Bank który tak traktuje pracowników nigdy nie będzie bankiem, który
dobrze będzie traktował klientów.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356