-
Kredyt na Święta: 14 przykazań kredytobiorcy
... utraty pracy należy pamiętać, że nie może to być odejście z firmy za porozumieniem stron, lecz zwolnienie przez pracodawcę i to nie z winy pracownika. Przed podpisaniem umowy ... na lata. Przy takim podejściu dodatkowo koszty jeszcze wzrosną bo dojdą opłaty za telefony i pisma z banku przypominające o spłacie kredytu. Przed zaciągnięciem kredytu warto ...
-
Czy warto brać kredyt z ubezpieczeniem?
... nastąpić na określonych warunkach. Nie może to być np. zwolnienie dyscyplinarne czy za porozumieniem stron. Jeśli pracodawca zaproponuje obniżenie pensji, a my odmówimy i odejdziemy, ... pracy obejmuje nie tylko raty kredytowe, ale również comiesięczny rachunek za prąd, gaz, i czynsz. Ubezpieczenia do kredytów są przede wszystkim dodatkowym sposobem ...
-
Upadłość konsumencka - surowe wymagania
... czy za dobry powód sąd uzna światowy kryzys na rynkach finansowych. Ponadto zwolnienie z pracy, o którym mowa, nie może być dyscyplinarne lub za porozumieniem stron. Kolejne ... nich mogła być już wtedy niewypłacalna. Jednak z drugiej strony wydaje się, że odpowiedzialność za tę sytuację może ponosić bank, który powinien był sprawdzić zdolność ...
-
Upadłość konsumencka
... pracy nastąpiło z jej winy lub za jej zgodą. Zwłaszcza ostatni wymóg jest skrajnie niekorzystny dla dłużników, jako że nie uwzględnia częstej w polskiej praktyce sytuacji, w której „zwolnienie” jest wymuszone przez pracodawcę, jednakże odbywa się poprzez rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron (w ten sposób pracodawca nie musi ...