Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?

... chorobowe oraz składkę zdrowotną. Umowa o pracę gwarantuje niewątpliwe korzyści - od m.in. prawa do świadczeń na wypadek choroby czy macierzyństwa, po przywileje wynikające wprost z Kodeksu Pracy, jak np. prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe czy urlopu wypoczynkowego. W przypadku umowy o pracę ...