DooMiniK wrote:

>> Tak samo durne jak to, że umowę o pracę na czas
>> nieokreśłony traktuje się jako pewną, a na czas
>> określony nie. Jakby umowy o pracę na czas
>> nieokreślony nie można było rozwiązać z dnia na
>> dzień, a w najlepszym wypadku z trzymiesięcznym
>> okresem wypowiedzenia.

zapewne nie jest to durne, wynika to po prostu z rachunku
prawdopodobieństwa - jeżeli uda ci się ustalić prawdopodobienstwo
jakiegoś zdarzenia dające ci przewagę choćby o 1% nad przypadkiem - to
będziesz zapewne stosował to jako zasadę (na tym opiera się np. analiza
techniczna kursów papierów)

> Wiele osób (piszących umowy?) żyje jeszcze w czasach, kiedy państwo
> miało zagwarantować:
> - pracę
> - opiekę medyczną

z tego co wiem, to opiekę medyczną nadal _ma_ zagwarantować :-))

trainer