Użytkownik "Sebol" <"lobo_(usun_to)"@autograf.pl> napisał w wiadomości
news:175mztr9nyk8o.3l8ay7whlysp$.dlg@40tude.net...
> > Podstawa prawna?
>
> art 84 zakaz zrzekania ani przenoszenia prawa na inną osobę.
>

No i co to ma do rzeczy? Przecież pracownik ani się nie zrzeka prawa, ani
_tym bardziej_ nie przenosi go na inną osobę. Do przeniesienia na inną osobę
musiałaby zostać zawarta stosowna umowa, a do zrzeczenia się - stosowne
oświadczenie woli. W omawianym przypadku nie ma ani jednego, ani drugiego.
Jest jedynie dyspozycja przelewania pieniędzy na podany przez pracownika
rachunek. Nie można tego utożsamiać, bo jest to zupełnie co innego.

Przepis ten ma na celu ochroną pracownika, a nie utrudnianie mu życia.
Chodzi w nim o to, że pracodawca nie może zmusić pracownika ani umówić się z
nim, że jego wynagrodzenie zostanie zaliczone na poczet jakichś zobowiązań -
czy to bieżących, czy przyszłych.


--
Pozdrawiam,
Washko
http://www.odpowiedzialnosc.org/