Branża finansowa: zmiany na rynku pracy

Przeczytaj także: Jakie oczekiwania finansowe mają finansiści?

FINANSIŚCI NA RYNKU PRACY

W związku z dużym zapotrzebowaniem na osoby wyspecjalizowane w finansach pracodawcy muszą poświęcać więcej uwagi, aby zdobyć, a potem utrzymać wartościowego pracownika. Specjaliści najbardziej chcą pracować w dynamicznie rozwijających się firmach międzynarodowych. Jednym z głównych kryteriów poszukiwań jest to, czy potencjalny pracodawca inwestuje w pracownika, czy zapewnia mu możliwość udziału w szkoleniach ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CIMA (The Chartered Institute of Management Accountants) czy MBA (Master of Business Administration). Gdy pracownik zdecyduje o odejściu z firmy pracodawca często próbuje zatrzymać go wszelkimi sposobami. Co więcej, dobry kandydat zmieniając miejsce pracy może wybierać wśród co najmniej kilku ofert.

Największy obszar rekrutacji Działu Finanse & Księgowość stanowią pracownicy Działu Kontrolingu w skład którego wchodzą Analitycy Finansowi, Kontrolerzy Finansowi (44%). Z kolei rekrutacja osób na stanowiska Księgowy, Samodzielny Księgowy, Główny Księgowy stanowi ok. 38%. Projekty rekrutacyjne na stanowiska Dyrektorów Finansowych, Finance Managerów stanowią ok. 15%. Dodatkowo coraz częściej klienci zainteresowani są pozyskaniem Audytorów Wewnętrznych, Specjalistów ds. Podatków czy Treasury - ten segment rekrutacji stanowi ok. 3%. Zdaniem specjalistów z Działu Finanse & Księgowość w ciągu najbliższych 5 lat według największą popularnością będą się cieszyły takie stanowiska jak kontroler biznesowy czy analityk biznesowy.