On 11 Lis, 19:59, T...@s...in.the.world wrote:

> Kiedys staralem sie o karte KK w mBanku. Bylem wtedy zatrudniony jako
> podwykonawca z DG, a nie na etacie. Nie dosc ze musialem dostarczac
> pierdylion dokumentow, to na koniec okazalo sie ze wyliczona przez mBank
> moja zdolnosc kredytowa byla znacznie nizsza, niz w przypadku umowy o
> prace.
> Dlaczego? Przeciez i w jednym i drugim przypadku mozna z miesiaca na
> miesiac stracic prace, ale tez i w jednym i drugim przypadku jest sie
> przez pol roku objetym ochrona ZUSu.

Też tego nie rozumiem. Może się nie znam, ale z mojego punktu widzenia
osoba prowadząca DG jest "bezpieczniejsza" niż zatrudniona na umowę o
pracę. Zrobił się w naszym kraju jakiś kult umów o pracę. Wszystkim
wydaje się, że to najlepsza opcja. Nie za bardzo tego rozumiem - taka
umowa nie daje żadnej gwarancji zatrudnienia za rok, dwa, trzy.
Wylecieć z pracy można w każdej chwili. Tyle tylko, że osoba
prowadząca DG z założenia jest przedsiębiorcza - w razie problemów nie
podda się tak łatwo. Natomiast osoby zatrudnione na umowę o pracę po
otrzymaniu kopa w 4 litery często lądują na zasiłku.