Użytkownik "m1ch4l.j" <m...@g...com> napisał w wiadomości
news:518e19ae-be53-445a-b4be-e55c29ffa4d6@n35g2000yq
m.googlegroups.com...
> On 11 Lis, 19:59, T...@s...in.the.world wrote:
>> Kiedys staralem sie o karte KK w mBanku. Bylem wtedy zatrudniony jako
>> podwykonawca z DG, a nie na etacie. Nie dosc ze musialem dostarczac
>> pierdylion dokumentow, to na koniec okazalo sie ze wyliczona przez
>> mBank
>> moja zdolnosc kredytowa byla znacznie nizsza, niz w przypadku umowy o
>> prace.
>> Dlaczego? Przeciez i w jednym i drugim przypadku mozna z miesiaca na
>> miesiac stracic prace, ale tez i w jednym i drugim przypadku jest sie
>> przez pol roku objetym ochrona ZUSu.
> Też tego nie rozumiem. Może się nie znam, ale z mojego punktu widzenia
> osoba prowadząca DG jest "bezpieczniejsza" niż zatrudniona na umowę o
> pracę. Zrobił się w naszym kraju jakiś kult umów o pracę. Wszystkim
> wydaje się, że to najlepsza opcja. Nie za bardzo tego rozumiem - taka
> umowa nie daje żadnej gwarancji zatrudnienia za rok, dwa, trzy.
> Wylecieć z pracy można w każdej chwili. Tyle tylko, że osoba
> prowadząca DG z założenia jest przedsiębiorcza - w razie problemów nie
> podda się tak łatwo. Natomiast osoby zatrudnione na umowę o pracę po
> otrzymaniu kopa w 4 litery często lądują na zasiłku.

Jeśli banki opierają się na statystykach, to rozsądnym jest przede
wszystkim branie pod uwagę własnych.

Jeśli z ich doświadczenia wynika, że większość niesolidnych
kredytobiorców to właśnie osoby prowadzące DG, a nie etatowcy, to
większe utrudnienia stawiają osobom prowadzącym DG.

Inna sprawa to szara strefa, której udział w Polskiej gospodarce jest
znaczący i nie do pogardzenia.

j.