-
Czy warto rozłożyć wakacje na raty?
... daje pracownikowi prawo do co najmniej 14 dni kalendarzowych nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, a na pracodawcę nakłada obowiązek takiej organizacji w firmie, która pozwoli na pełne skorzystanie zatrudnionych z tego przywileju. Tylko w wyjątkowych wypadkach można pracownika z urlopu odwołać czy skrócić czas wypoczynku. Urlop jest zatem ważny dla ...
-
Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?
... na wypadek choroby czy macierzyństwa, po przywileje wynikające wprost z Kodeksu Pracy, jak np. prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe czy urlopu wypoczynkowego. W przypadku umowy o pracę trzeba jednak pamiętać o pilnowaniu limitów zarobków. Jeśli pracujący przekroczy ustawowo określony pułap wynagrodzenia, jego renta rodzinna zostanie ...