Tomek napisał(a):

> Wiem, ze to dwie rzeczy, ale raczej ich nie myle. Podobna sytuacja - gdy
> zwalniasz sie z pracy: najpierw skladasz wypowiedzenie, a potem dostajesz
> swiadectwo pracy, bedace wlasnie pisemnym potwierdzeniem rozwiazania umowy.

Świadectwo pracy jest określone przez prawo pracy. Nie dostajesz pisma
od pracodawcy, że "wypowiedzenie zostało przyjęte a umowa o pracę
została rozwiązana". Za to od ręki dostaniesz stempelek "wpłynęło" na
wypowiedzeniu umowy o pracę, odpowiedniku wypowiedzenia umowy o
prowadzenie rachunku.

Świadectwo pracy nie jest potwierdzeniem wypowiedzenia a potwierdzeniem
_pracy_. To jest różnica!

> Samo wypowiedzenie IMHO nie jest jeszcze jednoznaczne z rowiazaniem umowy,
> ponieważ nie mowi nic o stanowisku drugiej strony umowy...

Regulamin określa jasno tryb. Regulamin nie określa, aby bank musiał
potwierdzać rozwiązanie umowy pisemnie. Powiem więcej - regulamin
określa, że bank MOŻE to zrobić, ale odpłatnie.

> A wg mnie obowiazek banku jako strony umowy, a nie zadna usluga.

Wg Ciebie i tylko wg Ciebie.