Witam
15 maja rozpoczełam moja pierwsza prace wraz z 3 innymi osobami, nastepnego dnia
pracodawca poinformował nas ze mozemy skorzystac z "przypadkowej" wizyty
przedstawicieli duzego i wspaniałego funduszu emerytalnego (bo mamy obowiazek w
ciagu tygodnia zapisac sie do OFE) w czasie pracy. By nie narazac sie pracodawcy
tak jak pozostałe osoby wyrazilam zainteresowanie w wyniku czego podpisalismy (3
osoby, jeden chłopak nie miał jeszcze nadanego nipu) na miejscu umowy członkowskie.
"Pracowalismy" tam jeszcze 2 dni bo pracodawca tak naprwde potrzebował
akwizytorów do sprzedazy ksiazek a nie pracowników biurowych jak bylo w
ogloszeniu. Na dodatek rozmawiałam z kolega który zawsze w przeszłosci dobrze mi
daradzał w sprawach finansowych i niestety nie pochwalał "mojego" wyboru OFE.
Poradził bym odstapiła od zawartej umowy o członkostwo z OFE (w ciagu 10 dni)
zawartej pod wpływem błedu, poprzez napisanie 2 listów do: mojego OFE i
Departamentu Obsługi Klienta ZUS. W odpowiedzi (w ubiegły piatek) dowiedziałam
sie ze OFE "nadal nie posiada podstawy prawnej umozliwiajacej uniewaznienie ww.
umowy i w mysl Ustawy przystapienie/.../ do OFE jest nieodwołalnym oswiadczeniem
woli/.../". Nie wiem co teraz mam zrobic tym bardziej ze moj kolega-doradca
wypoczywa za granica i ma wyłaczona komórke.
Teraz nie mam pracy a na dodatek nie chce byc w tym OFE i niewiem dlaczego nie
ma wg tego OFE zastosowanie przepis o odstapieniu z umowy poza siedziba firmy w
ciagu 10 dni.
Bardzo prosze o rade jak mam teraz postapic
Basia

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl