In article <hdf7ge$spq$1@node1.news.atman.pl>, Ra <a...@a...com> wrote:

> T...@s...in.the.world pisze:
> > Witam,
> >
> > Tak sie zastanawiam - kto wymysla te procedury weryfikacji tzw.
> > zdolnosci kredytowej.
> >
> > Kiedys staralem sie o karte KK w mBanku. Bylem wtedy zatrudniony jako
> > podwykonawca z DG, a nie na etacie. Nie dosc ze musialem dostarczac
> > pierdylion dokumentow, to na koniec okazalo sie ze wyliczona przez mBank
> > moja zdolnosc kredytowa byla znacznie nizsza, niz w przypadku umowy o
> > prace.
> > Dlaczego? Przeciez i w jednym i drugim przypadku mozna z miesiaca na
> > miesiac stracic prace, ale tez i w jednym i drugim przypadku jest sie
> > przez pol roku objetym ochrona ZUSu.
> nie do końca tak, jeżeli firma zaczyna szukać oszczędności to kogo się
> pozbywa na początku ? brawo wszelkiej maści kontraktorów.
> Żeby zwolnić pracownika to muszą być duże kłopoty, trzeba opracować plan
> zwolnień grupowych itd itd

Ale to chyba zalezy od wielkosci firmy?
Jak firma zatrudnia 5-20-50 pracownikow to gdzie tu zwolnienia grupowe?

TA