-
Dziś produkcja przemysłowa i jej ceny w Polsce
... w pracy fabryk, ograniczanie produkcji do magazynów, krótszy o jeden dzień pracujący styczeń (w porównaniu do stycznia sprzed roku) czy wreszcie pierwsze upadłości i zwolnienia grupowe. Jeśli może być w tych danych coś pocieszającego, to fakt że w krajach regionu produkcja spada jeszcze szybciej (bardziej uzależnione od eksportu ...
-
Wynagrodzenia i zatrudnienie w Polsce - dzisiaj dane
... pracodawców, a sama praca stała się pożądanym towarem. Ekonomiści spodziewają się, że zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło w lutym o 0,1 proc., ponieważ rynek już odczuje zwolnienia grupowe w niektórych firmach. SYTUACJA NA GPW Poniedziałkowe notowania udało się zakończyć na najwyższym poziomie w obecnym trendzie wzrostowym, ale nie jest to ...
-
Oferta kredytowa banków kusi budżetówkę
... WBK, Eurobanku i Getin Banku uchodzą nawet pracownicy instytucji finansowych. A nie są to bynajmniej klienci z pewnym statusem zatrudnienia, pokazały to już zwolnienia grupowe w czasie kryzysu. W tym przypadku powodem atrakcyjniejszych warunków kredytowych jest akurat poziom osiąganych dochodów. Z kolei jeszcze innym tropem podążają Bank Pocztowy ...
-
Fikcyjne ubezpieczenie od utraty pracy
... przewidują też wypłatę świadczenia w przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron, ale tylko w sytuacji, gdy nastąpi to w szczególnych okolicznościach (np. zwolnienia grupowe). Kolejnym ograniczeniem w wypłacie świadczenia może być wymagany odpowiedni staż pracy u danego pracodawcy, na przykład trzy miesiące. Co więcej, odpowiedzialność ...
-
Dodatkowe oszczędzanie na emeryturę: IKE, IKZE czy PPE?
... ten sposób mogą także oszczędzać osoby będące na emeryturze i skorzystać ze zwolnienia z podatku od zysków kapitałowych. „Wśród klientów BPH TFI, najmłodszy posiadacz konta ... są dziedziczone i podlegają wypłacie na rzecz osób uprawnionych. PPE, czyli grupowe korzyści z oszczędzania Popularnym rozwiązaniem wspierającym motywację do budowania kapitału ...
-
Utrata pracy a kredyt hipoteczny
... nie z naszej winy. Nie dotyczy natomiast okoliczności, gdy to my złożyliśmy wypowiedzenie lub rozwiązaliśmy umowę za porozumieniem stron (wyjątkiem są zwolnienia grupowe).