eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plFinanseArtykułyAktualności finansowe › Pracodawcy RP a Wieloletni Plan Finansowy Państwa

Pracodawcy RP a Wieloletni Plan Finansowy Państwa

2010-08-19 13:32

Przeczytaj także: Wieloletni Plan Finansowy Państwa 2014-2017 ogłoszony


Wydatki na zabezpieczenie społeczne i wspieranie rodziny mają wzrosnąć średniorocznie, w stosunku do roku bieżącego o ponad 4 mld zł. W tych wydatkach mieszczą się dotacje do FUS i KRUS, a także pomoc społeczna. Bez szeroko pojętej reformy systemu emerytalno rentowego dotacje do właściwych funduszy będą rosły z każdym rokiem. Potrzebne są także zmiany w pomocy społecznej. Konieczny jest audyt pod kątem tego, czy pomoc otrzymują te osoby, które rzeczywiście jej potrzebują.

Wydatki budżetu państwa związane z rynkiem pracy mają w najbliższych trzech latach wynieść średniorocznie 1,22 mld zł, tj o prawie 220 mln więcej niż w tym roku. Dzięki temu wzrosnąć mają wskaźniki zatrudnienia oraz aktywności zawodowej, a spaść stopa bezrobocia oraz wskaźnik wypadkowości. Rynek pracy jest rzeczywiście niedoinwestowany. Pracodawcy RP wskazują jednak, że potrzebne są też takie działania jak: aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych, likwidacja przywilejów emerytalnych, zmiany w systemie pomocy społecznej ukierunkowane na aktywizację zawodową.

Funkcja 20 opisująca wydatki budżetu na zdrowie przewiduje wzrost dostępności do leków, zwiększenie dostępności do usług wysokospecjalistycznych jak i skrócenie czasu dotarcia przez zespół ratownictwa medycznego do pacjenta. Cele te mają być realizowane przy jednoczesnym zmniejszeniu średniorocznego budżetu do kwoty 8,17 mld zł z kwoty 8,21 mld zł z tego roku. Zdaniem Pracodawców RP, przyjęte mierniki nie pozwolą na rzetelną ocenę zmian sytuacji w systemie ochrony zdrowia. Miernik mówiący o donacji ilości krwi wydanej do lecznictwa nie ocenia ani efektywności systemu, ani ilości przeprowadzanych zabiegów. Ponadto krytycy Planu zwracają uwagę, że istotniejsze niż ilość zarejestrowanych produktów leczniczych jest zwiększenie ich refundacji czyli dostępności dla obywateli lub zwrócenie uwagi na ich efektywność i jakość. Pracodawcy RP uważają, że założone cele w funkcji 20 są daleko niewystarczające i nie spowodują żadnej poprawy bezpieczeństwa zdrowotnego społeczeństwa, ponadto brak wskazania drogi dojścia do wskazanych celów uniemożliwia ocenę funkcji 21 i budzi wątpliwości co do możliwości ich realizacji.

Podsumowanie

Pracodawcy RP oceniają Plan negatywnie. Jego lektura nie pozwala na odpowiedzenie na pytanie: w jaki sposób rząd zamierza w najbliższych 3 latach doprowadzić do poprawy sytuacji budżetowej? Zdecydowana większość zapowiadanych działań jest opisana w sposób bardzo ogólny – nie chodzi tylko o ich merytoryczną stronę, ale także harmonogram wprowadzenia poszczególnych rozwiązań. Z drugiej strony dosyć dokładnie opisano gdzie i w jaki sposób wydatki będą rosły. Plan zgodnie z zapowiedziami miał pokazać jak będziemy oszczędzać, tymczasem, jak zauważają Pracodawcy RP, przedstawione informacje nie dają gwarancji, że procedura nadmiernego deficytu zostanie zdjęta z naszego kraju.

Zawarte w Planie dane makroekonomiczne pokazują, jak poważna jest sytuacja budżetu państwa. W najbliższych 3 latach będziemy zmagać się z wysokim deficytem i znacznymi potrzebami pożyczkowymi Państwa. Rząd mówi o potrzebie oszczędności, jednocześnie w większości funkcji budżetu państwa przewidywany jest wzrost wydatków. Ma to być rekompensowane wyższymi przychodami budżetu wynikającymi z przyspieszenia rozwoju gospodarczego. To w ocenie Pracodawców RP zbyt optymistyczne założenie, biorąc pod uwagę nadal niestabilną sytuację zewnętrzną.

poprzednia  

1 ... 3 4

Przeczytaj także

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć bank.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: