2019-12-31 08:15
PPK to sukces? © Laurent Hamels - Fotolia.com
Przeczytaj także: 2/3 Polaków nie wie, czy skorzysta z PPK
Jak pisze IZFiA, to, co udało się PPK, pozostaje w zgodzie z wynikami badań zrealizowanych jeszcze przed ich wdrożeniem, w których to Polacy w większości pozytywnie odnieśli się do nowych rozwiązań w zakresie oszczędzania przy wsparciu firm i państwa.fot. Laurent Hamels - Fotolia.com
PPK to sukces?
Zdaniem IZFiA pierwszy etap wdrożenia PPK należy uznać za udany.
– Przed kilku laty rozmawialiśmy o potrzebie stworzenia polskiego systemu oszczędności długookresowych ekscytując się rozwiązaniami KiwiSavera, czy NEST-a, a dziś, po sprawnym utworzeniu i uruchomieniu PPK, którego głównym, bezdyskusyjnym beneficjentem jest pracownik, oraz ustaleniu realistycznych rozwiązań towarzyszących przyszłości OFE, umiemy dostrzec, jak wiele udało nam się osiągnąć – zauważa Małgorzata Rusewicz, wiceprezes IZFiA.
– PPK to najlepszy w Polsce produkt do kumulowania oszczędności z przeznaczeniem emerytalnym. Tani, prosty, efektywny i dostosowany do indywidualnych potrzeb. Warto na niego chuchać i dmuchać. Oceniając realistycznie, a więc po rozsądnym namyśle, pierwszy etap wdrożenia programu powinniśmy docenić to, co wspólnie udało nam się zrobić. Nie możemy jednak zapominać, że kolejne etapy wdrożenia będą coraz trudniejsze. Mniejsi pracodawcy mają zdecydowanie mniej zasobów do aktywnego wprowadzania planów w swoich firmach. Mogą to jednak zrobić, jeśli będziemy umieli do nich dotrzeć oraz sprawnie im pomóc. Szczęśliwie konstrukcja systemu, w którego centrum znajduje się pracownik, nie pozwala łatwo dezawuować jego wartości – podsumowuje Małgorzata Rusewicz, wiceprezes IZFiA.
oprac. : eGospodarka.pl
Uwaga: umowa o zarządzanie PPK tylko do 27 października
ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK
Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby
Pracodawcy zadowoleni: I tura wdrożenia PPK poszła gładko
Dlaczego 1/2 Polaków nie przystąpiła do PPK?
PPK dla średnich firm - o czym pamiętać?
PPK - jakie koszty pracodawcy?
Nie wiesz czy zostać w PPK? Oto 5 argumentów na "tak"
Wdrożenie PPK w dużej firmie - case study
czarnamatka / 2020-03-10 12:16:11
Dla niektórych ludzi to na pewno jest sukces i w końcu jakaś szansa na zmianę, ale ten kto ciągle marudzi to dla niego program będzie bez znaczenia. Dla mnie najważniejsze jest natomiast to, że mam realną szansę zmienić i podwyższyć swoją emeryturę. [ odpowiedz ] [ cytuj ]
Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu ...
Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu ...
Opel Crossland 2021
Citroen C4 2021 przyciągnie nowych klientów?
Ile kosztują najtańsze, nowe mieszkania?
Wynagrodzenia kierowników w 2020 roku
Kupno mieszkania. Jakie oferty za pół miliona złotych?
Jak daleko jest transformacja cyfrowa i co zrobić, żeby zapewnić jej rozwój?
Ulga termomodernizacyjna dopiero od 2019 r.