2019-03-29 13:30
Oszczędzanie © contrastwerkstatt - Fotolia.com
Przeczytaj także: Pracownicze Plany Kapitałowe. Same plusy?
Każda z instytucji finansowych prowadząca PPK zobowiązana została do zapewnienia odpowiedniej liczby dopasowanych do wieku oszczędzających funduszy, tzw. funduszy zdefiniowanej daty (ang. target-date funds). W przypadku PPK "zdefiniowana data" to moment osiągnięcia 60 lat. Strategia FZD sprowadza się do przenoszenia - wraz z wiekiem uczestnika - oszczędności wygenerowanych przez część udziałową (np. akcje) do części dłużnej (np. obligacje, depozyty). Im ktoś jest młodszy, tym pokaźniejszy jest udział jego portfela w bardziej ryzykownych rozwiązaniach rynku kapitałowego. Wraz z wiekiem inwestycje przenoszone są na bezpieczniejsze instrumenty finansowe. Ten sposób lokowania kapitału ma minimalizować ryzyko ewentualnej straty wraz ze zbliżaniem się do 60-tki.- Historyczne dane z rynków wielu krajów potwierdzają tę tezę (np. średnioroczny zwrot w USA wynosi około 4–5 proc.). Stopy zwrotu z akcji są z reguły wyższe niż zwrot z instrumentów dłużnych, które są uznawane za bezpieczne. Takie prawidłowości można zaobserwować w długiej perspektywie. Natomiast w krótkim okresie, stopy zwrotu z akcji charakteryzują się dużo większą zmiennością, a co za tym idzie, większym ryzykiem inwestycyjnym. Dlatego w inwestowaniu tak ważna jest cierpliwość i długi horyzont czasowy – mówi Szymon Ożóg, wiceprezes zarządu Nationale-Nederlanden PTE.
fot. contrastwerkstatt - Fotolia.com
Oszczędzanie
Pracownicze Plany Kapitałowe mają na celu wesprzeć Polaków w oszczędzaniu na przyszłość.
- Osoby o wysokiej tolerancji ryzyka mogą być zainteresowane wysokim udziałem akcji w portfelu także w wieku dojrzałym. Natomiast młodzi mogą mieć cel w postaci zaoszczędzenia na wkład własny w związku z kredytem mieszkaniowym. Już dziś osoby urodzone po 1980 roku stanowią w dużych miastach ponad 50 proc. wszystkich kupujących nieruchomości. Osoby oszczędzające z myślą o „własnym M” będą więc stronić od ryzyka ze względu na krótki horyzont inwestycyjny – dodaje Szymon Ożóg z Nationale-Nederlanden PTE.
oprac. : eGospodarka.pl
Nie wiesz czy zostać w PPK? Oto 5 argumentów na "tak"
2/3 Polaków nie wie, czy skorzysta z PPK
Wdrożenie PPK w dużej firmie - case study
PPK 4x lepsze niż oszczędzanie gotówki
Małe i średnie przedsiębiorstwa niegotowe na PPK?
92% firm z minimalną wersją PPK
10 pytań o (nie tylko) rezygnację z PPK
Co było inspiracją do stworzenia PPK?
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?
Jurass1 / 2019-04-01 19:45:09
Im szybciej wprowadzą tym szybciej zaczniemy wreszcie cokolwiek działać w temacie emerytur, bo póki co to o oszczedzaniu wiemy raczej niewiele, a przynajmniej wiekszosc. Ludzie zreszta z czasem jak zobacza jak program działa zaczna powazniej myslec o kolejnych krokach [ odpowiedz ] [ cytuj ]
Dzień dobry, w wyszczególnieniu składek na ubezpieczenie społeczne oprócz podstawowej składki wynoszącej 2% wynagrodzenia znajduje się ...
Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu ...
Zasiedzenie nieruchomości - kiedy jest możliwe?
Skład wina ma być widoczny na etykiecie
Jak sprzedać nieruchomość bez podatku?
Branża budowlana z mniejszym zapotrzebowaniem na pracowników?
Wynajem długoterminowy i Rent a Car w I kw. 2022 r. Jest odbicie?
Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?
W Play dla Firm internet w smartfonie bez limitu GB i prędkości